【時報-台北電】勞工退休金條例施行細則3月25日修正發布，勞動部統計至4月30日止，包括勞工請領退休金方式申請變更等都有成效。勞動部表示，該細則另一個修正重點，為確立雇主收取勞工自願提繳退休金義務，否則加徵滯納金，將於8月1日上路。

　統計至4月30日止，勞工請領月退休金，得於猶豫期內變更為一次退休金，已有22件申請案件；擴大勞工的遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，保障遺屬請領專戶餘額權益，已有法院主動辦理撤銷執行命令及退回已扣押的勞工退休金計517件。

　此次施行細則修正，包括確立雇主收取勞工自願提繳退休金義務，請領月退休金者得於猶豫期內變更為一次退休金，死亡勞工的未成年遺屬或指定請領人，繼承死亡勞工退休金請求權的時效十年期間是自成年日起算，與擴大勞工的遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍。

　受僱勞工如向雇主提出申請自願提繳退休金，雇主不得拒絕。雇主如拒絕辦理，勞工得逕向勞保局辦理申報開始自願提繳退休金；勞工自願提繳的退休金數額，應由雇主收取後，連同雇主負擔部分，一併向勞保局繳納。雇主如屆期未繳納，將依勞工退休金條例第53條規定加徵滯納金。

　全台仍約有11萬名勞退舊制勞工，勞動部長洪申翰22日在立法院表示，正在設計方案，讓這些勞工能把目前累積之退休金結清並轉存入新制專戶，也研擬開放讓他們能自提，望透過新方案讓這11萬名勞工也享有政府勞退基金效益。相關方案正加緊規劃。

　針對勞保投保薪資天花板多年未調整，洪申翰表示願全盤評估，但因涉及基金財務等挑戰，這方面會審慎進行。不過，秉持能做就先做的方針，例如就業保險薪資上限連動勞保，但但就保基金財務壓力較小，正評估是否將兩者脫鉤，以利提高就保薪資上限，而相關方案尚在整體評估。

　除上述兩項政策構思，洪申翰透露，股市熱絡、經濟成長強勁，很多勞工的收入不一定有感提升。勞動部正與行政院、經濟部討論，評估能否特別協助中小企業勞工，共享經濟發展果實。(新聞來源 : 工商時報一楊日興、黃有容／台北報導)