【時報記者莊丙農台北報導】台灣虎航(6757)今日召開董事會，通過將發放平均10.6個月的績效獎金，平均調薪5.3％。此外，上周進行今年首批客艙組員的招募後，今日宣布將再啟動徵才，廣招商用機師、運務員及多個內勤人員職缺。

　台灣虎航今日董事會正式通過2025年員工績效獎金方案，2025年度營收再度攀上歷史高峰，全年營收168.99億元，在堅持「獲利共享」的幸福企業精神，董事會拍板通過將發放平均10.6個月的績效獎金。

　在薪資調整方面，2026年度調薪政策為每位員工平均調幅5.3％；至於機師及時薪人員，將依其薪資結構另行辦理。台灣虎航表示，期待透過具競爭力的薪資與獎酬制度，持續吸引並留住優秀人才，為下一個階段的航向注入最強動能。

　本次CPL（Commercial Pilot License）商用機師的招募時間，自今年2月2日凌晨00：01起至2月22日晚間23：59止。報名資格需具備中華民國國籍、大專以上畢業（不限定科系），包含2年內有效英文檢定成績證明文件，具有FAA、CAA或ICAO認可商用駕駛員執照，總飛行時數250小時以上等條件。

　經初步書面資料篩選後，符合資格者將於今年3月起進行相關甄試流程，獲錄取者預計將安排於第2季報到。且為因應現行A320機隊仍持續汰舊換新，自2028年起，將開始有首架A321neo航機開始交付，為打造更強大且安全的飛行團隊並提早布局，機師招募也將持續投入資源以進行人才培養。

　至於運務員職缺的報名期間為3月2日起至3月16日晚間23：59止，報名資格為大學以上畢業或具應屆畢業資格、多益550分以上或相當等級英語能力檢定成績，具日韓語會話能力尤佳。本次招募預計錄取45名，上班地點為桃園國際機場；獲錄取者預計將於2026年5月後分批報到接受訓練，訓練合格後始可正式上線。運務員的工作內容主要為旅客報到服務、登機門作業、協助旅客諮詢等，除辦理台灣虎航自家航班地勤作業外，也代理其他航空公司的運務服務。