【時報-台北電】為持續協助減班休息勞工穩定就業，勞動部公告自民國115年2月1日起延長辦理僱用安定措施，至115年7月31日期間，凡屬該9大行製造業別，與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補助減班休息前後薪資差額70％，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署主動關懷減班休息勞工，確保補貼及時到位，降低勞工因薪資減少對生計的衝擊。

為了穩定勞工就業，因應美國對等關稅、新台幣匯率波動及進口關稅政策調整等國際情勢變動的影響，勞動部實施強化版「僱用安定措施」，凡食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業，面臨經營壓力而持續減班休息情形，勞動部公告延續辦理僱用安定措施至115年7月31日，每人每月最高可領11500元。

桃竹苗分署表示，除申領薪資差額補貼外，如果還同時參加「減班休息勞工再充電計畫」的訓練，可以在薪資差額內合併請領薪資補貼及訓練津貼，又如果減班休息勞工所屬事業單位不符合公告適用行業別，仍然可以參加「減班休息勞工再充電計畫」，在減班休息期間，善用空檔時間參加勞動力發展署所屬各分署或受僱企業所辦理的訓練課程，就可在減班休息薪資差額內，依實際參訓時數請領訓練津貼，至於事業單位自行辦訓則可補助辦訓費用最高350萬元。(新聞來源：中時即時 廖姮玥)