【時報記者莊丙農台北報導】大數據公司與世台聯合基金會（STUF）亞太中心於今日公布《青年培力好評影響力》10大企業，包括統一超(2912)、全家(5903)、中鋼(2002)、台塑(1301)等企業均上榜。大數據營運長蔣志薇表示，培育青年人才是企業對隱性價值的長期投資，基金會理事暨COP專案執行長申心蓓認為，青年不僅是未來的希望，更是當下改變的力量，而企業的支持能放大他們的影響力。

　統一超商通過統一超商好鄰居文教基金會推動「青年深根計畫」，支持在地青年返鄉就業，具體提升地方經濟與永續發展。全家便利商店則結合SDGs推動農村生活體驗與地方永續，促進青年就業與地方文化復甦。透過「農STAY」計畫讓城市青年體驗農村生活，並設計永續發展理念的活動與專案。

　中鋼集團成立負碳科技氫能冶金共研中心，實現2050年淨零碳排目標，並透過產學合作提升人才培育深度。企業推動「AIR HoPE」產學研發中心，以減碳技術為核心，積極落實環境與教育責任。台塑化(6505)支持微藻碳捕捉技術並提供相關永續職缺，展現其在環保技術與青年培力的領導地位。企業更投資於國內外綠能技術人才培育計畫，成為台灣能源轉型的先驅者。

　友達(2409)發起GOLF學用接軌聯盟，提供數位課程與實習機會，培養青年創新與專業能力。特別是在偏鄉地區推廣的數位教育資源，顯著提升青年學習與科技應用的可及性。

　日月光投控(3711)聚焦智慧半導體教育及永續製造學院，支持產學接軌與產業升級，展現產業與教育結合的全球領導力。國泰金(2882)主辦氣候變遷青年論壇，結合影響力投資及實習計畫，推動青年參與永續經濟實踐。其與政大合作的信託規畫專家實習生計畫，開創金融實務與人才培育相結合的嶄新模式。

　遠傳(4904)建立智慧校園與5G應用，推動校企合作，提供創新學習場域並提升職場競爭力。與淡江大學的5G元宇宙校園計畫，成功展示智慧教育與低碳校園的結合。穩懋(3105)與陽明交大合作，成立技術創新中心，推動青年高科技人才發展，助力台灣科技領域的國際競爭力。

　台達電(2308)透過參與人才永續共育計畫，培育創新技術人才，並透過企業責任行動支持地方與產業永續。台達成大聯合研發中心聚焦於綠能與智動化技術，為技術創新與教育接軌創造新標杆。